犯了错误被开除能拿到补偿吗

更新时间：2024-08-09 13:00:46

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一般情况下，员工犯错被开除是没有补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，只有在特定情形下，如用人单位主动解约并与员工协商一致，才会有经济补偿。若被开除员工未能及时采取法律手段且确实存在错误，可能会丧失争取补偿的机会，产生不利的法律后果。

2024.08.09 11:47:15

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若被开除，一般无补偿。但如果情况符合《劳动合同法》第四十六条，可尝试以下操作：1. 与用人单位协商，依据工作年限争取经济补偿；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2024.08.09 11:48:01

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从法律角度看，处理方式主要有两种：一是通过内部协商争取补偿；二是提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果能与雇主达成共识，内部协商更为高效；如有争议，可选择法律途径解决。

2024.08.09 11:49:08

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