劳动纠份，工资过了仲裁时效性，是否可到法院申请支付令？

更新时间：2024-08-08 22:16:04

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工资争议须先经劳动仲裁。超过仲裁时效，可能丧失权利。如未及时处理，将无法通过法律途径追讨欠薪，影响个人权益。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先仲裁后诉讼。

2024.08.08 16:28:19

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劳动纠纷可申请支付令，但须先仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁裁决后，如对方不履行，可向法院申请支付令或提起诉讼。

2024.08.08 16:29:31

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劳动纠纷一般可协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方协商意愿、争议复杂程度及证据充分性。简单争议可协商或调解，复杂争议建议仲裁或诉讼。

2024.08.08 16:30:53

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