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> 工资卡可以作为劳动仲裁的证据吗
工资卡可以作为劳动仲裁的证据吗
更新时间:2023-12-15 01:39
工资卡可以作为劳动仲裁的证据吗
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
工资卡可以作为
劳动仲裁
的
证据
。工资卡是认定用人单位发放工资的重要依据,也是劳资双方产生纠纷后
仲裁
部门及司法部门认定事实的重要依据之一。工资卡可以证明工作时间以及
劳动关系
,可以直接证明员工工作期间享受工资待遇。工资支付凭证由由人单位举证,劳动者无法提供,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果公司不认可的,就应当有相应证据证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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