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公司强制要求调岗但个人不接受
更新时间：2024-08-07 15:33:10
问题描述：
公司强制要求调岗 但个人不接受
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
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这是需要请问档案管理部门
2024.08.07 15:33:10
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若公司单方面强制调岗，你首先应明确根据《中华人民
共和
国劳动法》第十七条和第三十五条，调整岗位需双方协商一致并书面确认。你可拒绝调岗，在原岗位继续工作，并保留所有与调岗相关的沟通记录作为证据。若公司因此采取不利措施，如降薪、调岗至不利岗位或威胁辞退，你可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
2024.08.07 14:35:44
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平台法律顾问团队
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如果公司调岗后工资降低，你可以拒绝调岗。根据《劳动法》及相关规定，调整岗位需确保工资水平与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。若调岗导致工资降低，显然不符合这一原则。你有权拒绝调岗，并要求公司恢复原岗位及工资待遇。若公司拒绝，你可通过法律途径维护自己的权益。
2024.08.07 14:37:09
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找法网咨询顾问
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平均2分钟内
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若公司给出的调岗理由不充分，你应首先与公司沟通，要求明确合理的调岗理由，并确认是否符合《劳动法》中关于调岗前提的规定。若沟通无果，你可拒绝调岗，继续在原岗位工作。若公司因此采取不利措施，你可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024.08.07 14:38:05
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