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工资拖欠的问题
更新时间：2024-08-06 22:25:47
问题描述：
工资拖欠的问题
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针对公司拖欠工资的问题，您完全有权利采取法律行动。首先，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报。这是根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位未按时支付劳动报酬时，劳动者可以采取的初步行动。之后，如果问题仍未解决，您还可以选择直接申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的法定程序之一。在仲裁结果出来后，若仍不满意，您还有权在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
2024.08.06 22:23:16
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若公司在仲裁过程中同意支付拖欠工资但后续反悔，您首先可以尝试与公司协商，明确支付期限和方式。若协商无果，您可以要求仲裁机构出具正式的仲裁裁决书，并依据该裁决书向法院申请强制执行。法院将依法采取相应措施确保您的权益得到保护。
2024.08.06 22:24:07
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从法律角度看，除了要求经济补偿金外，您还可以通过以下途径维护自己的权益：一是向劳动行政部门投诉，请求其责令用人单位限期支付工资；二是直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的再向法院起诉；三是如用人单位有恶意拖欠工资等行为，构成犯罪的，可向
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