请问单位员工病退，医保缴费不够年限，医保缴费应该单位承担还是个人承担？

更新时间：2024-08-06 16:21:27

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单位员工病退，医保缴费不够年限，如果是单位原因未及时缴纳医保，单位应负责医保报销部分。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或进行行政罚款。如不及时处理，单位可能面临法律责任，员工则可能无法享受应有的医疗保障。

2024.08.06 16:19:04

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对于单位员工病退医保缴费不够年限的问题，常见的处理方式有两种：一是单位补缴医保费用，以确保员工医疗保障；二是员工个人补缴，但通常这需要单位同意。选择哪种方式应基于实际情况，如单位财务状况、员工个人意愿及合同条款等。建议双方协商，并咨询专业法律人士以确保合规性。

2024.08.06 16:19:43

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单位应承担医保补缴责任。操作如下：1.核实欠缴情况，确定补缴金额；2.向社会保险费征收机构申报并补缴；3.如面临困难，可与征收机构协商延期或提供担保。若单位拒不补缴，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助保护自身权益。

2024.08.06 16:21:27

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