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没有签订合同的情况下发放工资与实际工资不符怎么办

更新时间：2024-08-06 15:29:17
问题描述：
没有签订合同的情况下发放工资与实际工资不符怎么办
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  • 汤兴元律师
    汤兴元律师
    服务地区：河北-石家庄 155-3212-5972
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    民法典第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
    2024.08.06 15:29:17
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  • 耿正义律师
    耿正义律师
    服务地区：河北-衡水 137-3052-0735
    咨询我
    没有签订合同要向员工支付二倍工资的，
    2024.08.05 16:04:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1671599 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果未签订合同且发放工资与实际不符，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能要求其支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
    2024.08.05 15:25:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1840978 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    针对工资不符问题，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和对问题的紧迫性。协商无果时，可考虑法律途径。
    2024.08.05 15:27:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助429564 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    遇到工资不符问题，首先应与雇主沟通确认原因，要求补发工资差额。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求按照实际工资标准发放，并可能获得经济补偿。
    2024.08.05 15:28:11
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