没有签订合同的情况下发放工资与实际工资不符怎么办

更新时间：2024-08-05 16:04:21

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没有签订合同要向员工支付二倍工资的，

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如果未签订合同且发放工资与实际不符，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能要求其支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。

2024.08.05 15:25:51

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针对工资不符问题，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通情况和对问题的紧迫性。协商无果时，可考虑法律途径。

2024.08.05 15:27:36

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遇到工资不符问题，首先应与雇主沟通确认原因，要求补发工资差额。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求按照实际工资标准发放，并可能获得经济补偿。

2024.08.05 15:28:11

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