我想继续在公司上班。目前公司开具单方面解除劳动合同通知书,请问我该如何维护自己权益

更新时间:2024-08-05 15:14:56
问题描述:
我的公司要辞退我,和我协商赔偿为n+1.但是我表示,我想继续在公司上班。目前公司开具单方面解除劳动合同通知书,并赔偿n+1。请问我该如何维护自己权益
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,一般这种情况接受赔偿,协商不成可申请劳动仲裁
    2024.08.05 15:14:56
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    公司方还是可以违法跟你解除劳动关系。
    2024.08.05 14:47:29
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  • 四川世律律所律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,你是咨询劳动仲裁的案子
    2024.08.05 14:43:17
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,您可以申请劳动仲裁。
    2024.08.05 14:45:27
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1289488 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司单方面解除劳动合同,如你希望继续工作,可与公司协商或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,标准按工作年限计算。如公司违法解除,你可要求双倍赔偿。不及时处理可能影响你的就业和赔偿权益。
    2024.08.05 13:42:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1274025 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    对公司辞退,你可以选择协商、接受赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、赔偿金额是否合理以及是否有足够证据支持劳动仲裁。
    2024.08.05 13:44:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助204581 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    想继续工作,可尝试与公司协商;若不成,可提起劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、通知书等;2.咨询律师,了解权益;3.向劳动仲裁机构提交申请,说明情况并提供证据。
    2024.08.05 13:45:33
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
    2024.08.05 14:43:33
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作为工作满半年但未满一年被公司突然辞退的员工,我要求hr给予
无故辞退可以要求双倍赔偿,单位应支付劳动者工资及经济补偿金。经济补偿按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支
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公司在拟定赔偿员工的无固定期限合同后,由于经营状况不佳,决定
如果解除无固定期限劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属
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该公司突然决定不再与我签订第三份合同,我已在该公司工作了6年
一、第三次合同不续签赔偿 1、第三次合同不续签赔偿标准如下: (1)为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; (2)六个月以上不满一年的,按一年算; (3)
全部3个答案 >
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我的公司想辞退我,并同意赔偿我N。但公司拒绝,后续并想以不服从安排为由辞退。请问我该怎么办
1、公司以不能胜任工作为理由辞退员工的需要赔偿。按照劳动合同法的规定,用人单位辞退不能胜任工作的员工,属于无过失性辞退的情形,用人单位应当提前三十天,且以书面
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