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暑假工没签合同，提前了七天辞职，并未造成该店任何损失，这种情况下扣工资合理吗？

更新时间：2024-08-05 12:06:30
问题描述：
暑假工没签合同，提前了七天辞职，并且该店在这期间已找到代替我的人，并未造成该店任何损失，这种情况下扣工资合理吗？
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    杨俊律师
    服务地区：安徽-合肥 187-5652-1702
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    这是不合理的。劳动者应受《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的保护，任何减薪或扣工资行为都需合法有据。建议您先与雇主沟通解决，如无效，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
    2024.08.05 12:06:30
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  • 合肥中盾所律师
    合肥中盾所律师
    服务地区：安徽-合肥 199-5658-0315
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    您好，您可以向劳动监察大队投诉。
    2024.08.05 11:47:48
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