公司变相降薪一千多当时已同意但现在我反悔了可以拿赔偿吗

更新时间：2024-08-06 17:17:16

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代海侠律师
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您好：一般来说，如果您当时已经同意了公司的变相降薪安排，之后又反悔，可能难以获得赔偿。

因为您的同意在一定程度上被视为与公司就薪酬调整达成了共识。但如果公司在实施变相降薪的过程中存在违反法律法规或劳动合同的情况，您仍有可能通过法律途径维护自己的权益。

例如，如果公司没有按照法定程序进行薪酬调整，或者这种调整与当初签订的劳动合同中的明确约定相违背，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原薪酬待遇或获得相应的赔偿。但成功的可能性需要根据具体的证据和情况来判断。

2024.08.04 06:18:10

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高太领律师
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变更的劳动合同你也同意了，属于双方协商的结果，现在反悔的话，不可以的

2024.08.04 07:03:08

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百全律所律师
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你好当时同意的情况下有没有签订相应的补充协议或者变更合同呢

2024.08.04 09:29:32

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余联刚律师
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您好，如果当时同意的，一般难以主张赔偿金。

2024.08.05 07:22:04

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王会超律师
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现在联系您方便吗？发生地在哪里

2024.08.04 09:41:15

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王珂律师
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你好这边方便说下具体情况吗。

2024.08.05 17:27:33

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可以反悔并寻求赔偿。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若企业无正当理由变相降薪，您有权拒绝并向劳动局举报或申请劳动仲裁。未及时处理可能影响您的合法权益。

2024.08.03 22:32:47

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您可以采取以下方式处理：1.与公司协商恢复原薪资或寻求赔偿；2.向劳动局举报、投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。

2024.08.03 22:33:21

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可以。操作如下：1.收集降薪证据，如工资单、银行流水等；2.与公司人力资源部门协商，要求恢复原薪资或赔偿；3.若协商无果，向当地劳动局提交举报或投诉材料；4.准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2024.08.03 22:34:51

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，这种情况下是可以拒绝的

2024.08.04 14:45:08

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.08.06 17:17:16

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