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大连无故辞退
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试用期工作两个月，今天被通知辞退，当时入职签的“试用期合同”，且和正式工差不多业绩，能拿到补偿吗
更新时间：2024-08-04 12:12:41
问题描述：
试用期工作两个月，8月底转正，今天被通知辞退，双休完走人，当时入职签的“试用期合同”，以我工作不胜任为由，但没有明确考核标准，且和正式工差不多业绩，能拿到补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024.08.04 09:19:31
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于非律师
服务地区：辽宁-大连
185-0425-3999
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是否能拿到补偿得具体看一下
2024.08.04 12:12:41
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若试用期内未明确考核标准而被辞退，你有权争取补偿。依据《劳动合同法》，试用期解雇需符合法定条件，如无明确考核标准且业绩与正式工相近，则解雇理由可能不充分。不及时处理可能影响你的权益保护。
2024.08.03 21:50:36
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可以争取补偿。操作建议：1. 收集证据，如工作表现、业绩记录等；2. 与雇主沟通，提出补偿要求并协商；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024.08.03 21:51:42
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处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、时间和证据充分性。协商成本较低，仲裁和诉讼则更正式，需充分准备证据。
2024.08.03 21:52:57
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