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公司即将破产，辞退我，这种情况下我应该怎么跟hr谈，根据劳动法能得到什么赔偿呢
更新时间：2024-08-07 15:36:17
问题描述：
公司即将破产，辞退我，这种情况下我应该怎么跟hr谈，根据劳动法能得到什么赔偿呢
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓冬律师
服务地区：天津-天津
136-8210-5358
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可以双方协商解除劳动合同。按照工作年限，每满一年用人单位支付一个月的经济补偿金。
2024.08.03 22:19:43
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
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你好，你说的情况可以根据入职年限主张经济补偿金
2024.08.03 21:19:49
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张艳律师
服务地区：天津-天津
155-2210-7281
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你好，如果是违法解除是2N 如果是被迫解除是N
2024.08.06 11:31:08
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，公司破除辞退的，单位应当支付经济补偿金
2024.08.04 11:12:28
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
可以要求违法解除合同的赔偿金。
2024.08.05 10:17:19
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郭明律师
服务地区：天津-天津
131-1002-2828
咨询我
N个月的经济补偿金及其他。
2024.08.03 19:29:38
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找法网咨询顾问
已帮助
1528144
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平均3分钟内
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公司破产辞退员工应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条和四十七条，您可以按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司不按规定支付，您可能面临经济损失，建议及时与公司协商或寻求法律援助。
2024.08.03 16:55:35
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平台法律顾问团队
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已帮助
353729
人 · 响应时间
平均4分钟内
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对公司破产辞退，您可以与HR协商经济补偿事宜。根据《劳动合同法》，您有权获得相应工作年限的经济补偿。选择协商时，可依据法律规定提出合理要求，若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径保护自己的权益。
2024.08.03 16:56:23
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平台特邀律师
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已帮助
1411884
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司破产被辞退，有经济补偿。操作如下：1. 与HR沟通，提出经济补偿要求；2. 准备相关证明材料，如工作年限证明；3. 如协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁无果，可依法提起诉讼。
2024.08.03 16:57:18
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天津简阳律师
服务地区：天津-天津
你好建议您详细描述问题
2024.08.07 15:36:17
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