竞业协议补偿应该给几个月，每个月给多少？

更新时间：2024-08-04 09:47:30

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竞业协议补偿期限及金额由双方协商确定。若无约定，可要求用人单位按月支付劳动合同解除前12个月平均工资的30%作为补偿，但不低于当地最低工资标准。依据《劳动合同法》第二十三条，双方可约定竞业限制条款及经济补偿。

2024.08.03 13:54:10

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竞业协议补偿依约定或法定。有约定从约定；无约定，则按月平均工资的30%支付，但不得低于最低工资。若企业不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1.双方协商确定补偿标准；2.协商不成，依据《劳动合同法》规定执行；3.如遇纠纷，及时咨询律师，通过法律途径维权。

2024.08.03 13:55:37

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竞业协议补偿常见处理方式有两种：一是双方协商确定补偿金及期限；二是依法定标准，即月平均工资的30%支付。选择处理方式时，应优先考虑双方协商，以达成互利共赢的解决方案。若无法协商一致，可依据法律规定执行。

2024.08.03 13:56:42

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