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昨天提的离职今天不去上班算旷工吗
更新时间：2024-08-02 18:50:05
问题描述：
昨天提的离职今天不去上班算旷工吗
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如果已提出离职但未完成离职手续，且公司规章制度规定擅自离岗算旷工，那么不去上班可能被视为旷工。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》，用人单位有权依法建立和完善劳动规章制度，旷工可能违反这些规定。严重情况下，不及时处理可能导致公司采取纪律处分或影响离职证明的开具。
2024.08.02 18:43:02
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从法律角度看，处理方式包括与用人单位沟通、遵守公司规章制度办理离职手续或请假。选择哪种方式应基于个人情况和公司规定，确保离职过程合规，避免不必要的纠纷。
2024.08.02 18:44:15
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已提离职但未正式离职前，应遵守公司规定。如必须缺勤，应提前向用人单位请假。正式离职时，需按公司流程办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等。如有争议，可通过协商或法律途径解决。
2024.08.02 18:44:54
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周清智律师
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昨天提的离职今天不去上班不算旷工
2024.08.02 18:50:05
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