公司告知要辞退我，工作了2年5个月，告诉我赔偿n是2.5，对吗？

更新时间：2024-07-31 18:42:09

问题描述：

公司告知要辞退我，工作了2年5个月，告诉我赔偿n是2.5，一个月后离开公司，对吗？因为一个月后离开公司就满6个月了，可以N是3个，想问，你是2.5还是3呢，谢谢

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.07.31 17:49:20

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王俊颖律师
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您好，违法解除是赔偿2N，经济裁员的N，具体情况具体分析，可详细沟通

2024.07.31 16:36:45

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李迈律师
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您好，请问您平均薪资是多少呢

2024.07.31 16:31:04

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岳超律师
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这种情况应该是2.5的是的

2024.07.31 17:51:37

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吴中律师
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您好可就辞退事宜进行咨询

2024.07.31 16:20:22

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刘婉律师
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构成违法辞退可以主张2N

2024.07.31 16:42:59

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盈科师瑞律师
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2024.07.31 16:12:29

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宋颖律师
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您好，您可以把案件说的更详细一些，以便我们更好的帮你分析，希望能帮到您

2024.07.31 16:53:52

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李海江律师
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根据您工作了 2 年 5 个月的情况，如果公司没有合法理由辞退您，应当支付的经济补偿为“N + 1”。
“N”代表您在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您工作了 2 年 5 个月，“N”应当计算为 2.5 个月的工资。
如果公司提前一个月通知您解除劳动合同，只需支付经济补偿“N”，即 2.5 个月工资。
如果公司没有提前一个月通知您，而是立即解除劳动合同，则需要支付“N + 1”，即 3.5 个月工资。
所以，如果公司提前一个月通知您一个月后离职，赔偿“N”，应该是 2.5 个月工资。如果没有提前一个月通知您，立即辞退您，则应该赔偿 3.5 个月工资。

2024.07.31 17:44:30

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北京蓝图律师
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满6个月则按照一年工龄计算，所以满6个月后的n应该是3

2024.07.31 18:42:09

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