我受到其中老员工的长时间针对,忍受不了在24号离职,离职后我要求店长给我核算工资,我没有看到合同内容

更新时间:2024-07-30 20:23:15
问题描述:
我是暑假工,我受到其中老员工的长时间针对,忍受不了在24号离职,离职后我要求店长给我核算工资,可店长说合同中我未提前60天告知她,本来是150一天的工资变成了100一天,我做了一个月,试用期七天,在试用期期间,我签合同,她只是让我签字,签完字之后她就拿走了,我没有看到合同内容
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    针对您的情况,根据《劳动合同法》第十九条、第二十条,试用期工资应不低于约定工资的80%,且合同中若未明确约定需提前60天告知离职后工资调整,则店长单方面降低工资的做法可能违法。您有权拒绝工资调整并要求按原合同约定的150元/天支付工资。建议收集证据,如工作记录、合同复印件(如有),向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.07.30 20:20:55
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    2024.07.30 20:22:06
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    若店长拒绝提供合同副本,您可以采取以下措施:1. 书面要求店长提供合同副本,并保留要求证据。2. 咨询当地劳动监察部门,了解合同副本获取途径及权利保障。3. 如无法通过沟通解决,可申请劳动仲裁时,将未提供合同副本作为雇主违规行为之一进行申诉。
    2024.07.30 20:23:15
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