暑假工签合同被辞退老板拖欠工资怎么办

更新时间：2024-07-30 11:25:37

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若暑假工签合同后被辞退且老板拖欠工资，可以依法维权。依据《劳动法》等相关法律规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。

2024.07.29 16:05:47

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暑假工被欠薪，可投诉或仲裁。投诉：向当地劳动监察部门反映情况，提交证据，等待调查结果。仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请，参与庭审，等待裁决。根据具体情况选择合适的方式。

2024.07.29 16:06:14

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暑假工遇到拖欠工资问题，常见处理方式有向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。若问题较简单，投诉可能更快捷；若涉及复杂劳动争议，仲裁可能更合适。建议咨询专业人士后决定。

2024.07.29 16:07:22

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