厦门辞退员工赔偿标准

更新时间：2024-07-29 07:36:29

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1. 如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
2. 如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
3. 如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定的情形，则应当支付经济补偿金。
4. 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

2024.07.29 07:36:02

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公司辞退员工的补偿标准：

1. 一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 如果是违法辞退，则按照上述标准的二倍支付赔偿金。
3. 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.07.29 07:36:29

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