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没有签订合同暑期工去上班了第一天上完班下来就被说长得丑要被辞退
更新时间:2024-07-29 10:32:18
问题描述:
没有签订合同 暑期工 去上班了 第一天上完班下来就被说长得丑要被辞退
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秦宇律师
服务地区:江苏-无锡
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实际工作的工资应当支付的
2024.07.29 08:09:14
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如果公司拒绝支付因未签订劳动合同而被辞退的赔偿,你可以首先尝试通过再次协商来达成解决方案。若协商无果,你可以根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条(五)项,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。在仲裁过程中,你需要提供相关证据来支持你的主张。
2024.07.28 20:39:33
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平台特邀律师
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若证据不足,维权确实会面临挑战。但可以尝试以下方式:1. 收集工作记录,如打卡记录、工作邮件、同事证言等。2. 咨询律师,了解如何补强证据。3. 向劳动监察部门举报,由他们介入调查。4. 即便证据不足,也可尝试申请劳动仲裁,让仲裁委判断。
2024.07.28 20:41:04
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找法网咨询顾问
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从法律角度看,公司以长相为由辞退员工是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,雇主不得基于种族、性别、宗教信仰、国籍、年龄、婚姻状况、生育状况、身体特征(包括长相)等非工作能力的因素来解雇员工。这样的解雇行为可能构成就业歧视,员工有权通过法律途径维护自己的合法权益。
2024.07.28 20:42:04
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
这种情况可以要求赔偿金,要求赔偿金的这个侮辱人。
2024.07.29 10:32:18
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