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工资问题拖欠工

更新时间：2024-07-29 00:00:46
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工资问题拖欠工
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  • 姜月律师
    姜月律师
    服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以到劳动监察大队进行投诉
    2024.07.29 00:00:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    在探讨拖欠工资的法律责任时，首先需明确公司无故拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。该法条明确指出，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。公司若违反此规定，除了需支付全额工资外，还可能面临额外的经济补偿责任，如依据相关法律规定支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。此外，劳动行政部门也可能对公司进行行政处罚，如罚款等。
    2024.07.28 19:04:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助203298 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司拖欠工资时，劳动者不能直接向法院起诉，应先通过劳动争议仲裁程序。根据劳动争议处理的相关规定，仲裁是诉讼的前置程序。劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可在规定时间内向法院提起诉讼。直接起诉法院将不予受理。
    2024.07.28 19:06:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1161125 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    若公司一直拖欠工资，申请仲裁可按以下步骤操作：1. 准备相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，证明劳动关系及工资拖欠情况。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭。4. 出席仲裁庭审，陈述事实及诉求。5. 仲裁裁决后，若对裁决结果满意，则执行；若不满意，可在规定时间内向法院起诉。
    2024.07.28 19:07:22
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