公司少给我交了两个月的五险，但是扣我钱了，怎么办

更新时间：2024-07-26 19:34:30

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可与公司协商补缴或申请仲裁**。公司少交五险并扣费涉嫌违法，侵犯了劳动者的合法权益。根据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。若公司拒绝补缴，问题可能较严重，应及时咨询律师或申请劳动仲裁。

2024.07.26 18:30:05

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针对公司少交五险并扣费的问题，具体操作如下：

1. **协商阶段**：收集工资条、社保缴纳记录等证据，与公司人事或财务部门沟通，明确要求补缴五险并退还多扣费用。注意保持沟通记录，以备后续使用。

2. **投诉阶段**：若协商无果，可向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉。提交相关证据材料，说明公司违法行为及个人诉求。监察部门将进行调查并责令公司改正。

3. **仲裁阶段**：若投诉后公司仍未改正，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。准备充分的证据材料，包括劳动合同、社保缴纳记录、工资条等。在仲裁过程中，详细陈述公司违法行为及个人所受损害，请求仲裁委支持补缴五险和退还多扣费用的诉求。

4. **诉讼阶段**：对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需继续提交证据材料并接受法院审理。法院将依法判决公司是否应补缴五险并退还多扣费用。若判决支持个人诉求而公司拒不执行，可申请法院强制执行。

2024.07.26 18:31:17

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常见处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼**。首先，应与公司协商补缴五险并退还多扣费用。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。选择时应根据具体情况和证据充分性决定。

2024.07.26 18:32:23

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