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暑假工不干满合约期被辞退了怎么办
更新时间：2024-07-26 14:01:49
问题描述：
暑假工不干满合约期被辞退了怎么办
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暑假工被提前辞退有权要求经济补偿。根据《中华人民
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国劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能丧失补偿权益。
2024.07.26 14:00:14
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暑假工被辞退，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式应基于个人情况和需求，如对补偿满意则可选择和解，否则可依法提起仲裁维权。
2024.07.26 14:01:18
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暑假工被辞退可这样处理：1. 与用人单位协商经济补偿；2. 如协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 仲裁不成可考虑法律途径。
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