我现在就是医院想辞退我，但用调岗逼迫我辞职

更新时间：2024-07-26 14:54:01

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周修强律师
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你好，是哪家医院？你上班多久啦？签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。

2024.07.26 09:02:04

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胡雪峰律师
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保留证据去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2024.07.26 14:54:01

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您有权拒绝医院以调岗方式逼迫您辞职。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若未经您同意，医院单方面调岗可能违反法律规定。特别是当调岗构成对原劳动合同的实质性变更时，您有权拒绝并坚持在原岗位工作。同时，医院若以此为由辞退您，需符合《劳动合同法》第四十条规定的情形，并履行相应法律程序。

2024.07.26 00:17:33

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若医院以调岗为由辞退您，且不符合《劳动合同法》第四十条规定的情形，则属于违法解除劳动合同。在此情况下，您有权要求医院支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算标准为：按您在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资的赔偿金。同时，若未提前三十日通知您，还需额外支付您一个月工资作为代通知金。

2024.07.26 00:18:04

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面对医院坚持调岗并威胁辞退的情况，您可采取以下措施：1. 与医院沟通，明确表达不愿调岗的立场，并要求说明调岗的合理性和必要性。2. 保留沟通记录，以备不时之需。3. 若医院仍坚持，可咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，维护自身权益。4. 在此过程中，继续在原岗位工作，确保不违反任何规章制度。

2024.07.26 00:18:57

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