我打暑假工,在这个期间我只拿到了培训补贴的420元,工资一直到现在都没有拿到,然后我们有签劳动合同

更新时间:2024-07-25 19:17:54
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就是,我打暑假工,从4月15日进入培训期然后一直干到6月22日,在这个期间我只拿到了培训补贴的420元,工资一直到现在都没有拿到,然后我们有签劳动合同
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    选择到劳动行政部门举报时,您需准备详细的劳动合同作为劳动关系存在的直接证据,以及工作期间的考勤记录、工资条或银行转账记录等,证明您的工作时间及未收到的工资数额。同时,根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按时足额支付劳动报酬,这些材料将帮助劳动行政部门了解情况,采取相应措施。
    2024.07.25 19:15:26
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    对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内,准备起诉状、仲裁裁决书、证据材料等,向有管辖权的法院递交起诉状。法院将审查立案,安排开庭,进行法庭调查、辩论等环节,最终作出判决。如对方不履行判决,可申请强制执行。
    2024.07.25 19:17:10
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    在仲裁或诉讼中,除了要求支付工资外,您还可依据《劳动合同法》第八十五条,主张用人单位因未按时支付工资而应支付的经济补偿金,通常为工资报酬的百分之二十五。同时,若因追讨工资产生合理费用,如律师费、交通费等,也可视情况主张由用人单位承担。
    2024.07.25 19:17:54
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我们在一个传媒公司干了三个月,但是一直都没有签合同,节假日也没有给我们双倍工资或者调休
可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法支付节假日工资。若协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
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你好,劳动纠纷怎么处理,我是去年3月份给私人小老板干活,大概一个月左右,到现在一直没有要到钱
  给私人老板打工,老板不给工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,或者向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼。   根据《
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暑期兼职在前台,开始一个月的话是底薪3500,跟公司有签订劳动合同,春节,他这里有六天的假期
您好,如果和当时签订的劳动合同不符,可以向劳动监管部门举报。
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