公司说生意不好劝退

更新时间：2024-07-25 23:34:49

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2024.07.25 21:57:54

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公司劝退员工是否合法，首先要看公司是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。如果公司没有按照法定程序进行裁员，如未提前通知、未支付经济补偿等，那么公司的劝退行为可能构成违法。此外，如果公司劝退员工是基于不合理的原因，如歧视、报复等，也是不合法的。员工在面临公司劝退时，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

2024.07.25 11:17:41

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员工被劝退后，收集证据是维护自己权益的关键。可以收集与劝退相关的书面通知、邮件、短信等通讯记录，以及与公司协商、调解或仲裁的书面材料。同时，注意保存与工作表现、工资支付、福利待遇等相关的证据，以证明公司劝退行为的不合理性和自己的合法权益。

2024.07.25 11:18:53

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员工被劝退后，可以通过以下途径维护自己的权益：1. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.07.25 11:19:17

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