签了劳动合同，社保也快要交，怎么保留应届生身份

更新时间：2024-07-25 07:44:11

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签了劳动合同且即将缴纳社保后，保留应届生身份较为困难。法律上，应届生身份与是否签订劳动合同、缴纳社保紧密相关。如已签订合同并即将交社保，则应届生身份可能失效。若需要保留应届生身份，应尽快咨询相关机构。

2024.07.24 23:40:40

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保留应届生身份常见的处理方式包括：不签订劳动合同、不缴纳社保、申请暂缓派遣或就业等。选择处理方式时，需考虑个人职业规划、就业需求及法律规定。例如，若计划继续深造或考公务员，则应尽量保留应届生身份。

2024.07.24 23:41:30

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具体操作上，如未签订劳动合同且未缴纳社保，可继续保留应届生身份；若已签订劳动合同但尚未缴纳社保，可与用人单位协商解除合同，或申请延缓缴纳社保；若已签订劳动合同且即将缴纳社保，则应届生身份可能无法保留。在申请暂缓派遣或就业时，需与学校或相关部门沟通，了解具体申请流程和条件。同时，需注意保留相关证明材料，以备不时之需。

2024.07.24 23:42:36

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