劝退员工要赔偿吗

更新时间：2024-07-26 17:55:09

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您好，如单位劝退员工的，应当支付经济补偿金。

2024.07.26 17:55:09

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劝退员工通常需要支付赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违规解除劳动合同需支付赔偿金，标准为员工工作年限对应的月工资，保障员工权益。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和声誉损害。

2024.07.23 17:50:46

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劝退员工的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解除劳动合同。选择时需考虑员工工作年限、合同条款及双方意愿，确保合法合规并维护公司利益。

2024.07.23 17:51:43

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是的，要赔偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限确定赔偿金额；3. 与员工协商解除劳动合同并支付赔偿金。若员工要求继续履行合同且可行，应继续履行；否则，按规定支付赔偿金。

2024.07.23 17:52:20

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江西撼唐律所律师
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有的，你是什么时候在公司上班的

2024.07.23 19:15:38

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