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劝退员工要赔偿吗
更新时间:2024-07-26 17:55:09
问题描述:
劝退员工要赔偿吗
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5位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如单位劝退员工的,应当支付经济补偿金。
2024.07.26 17:55:09
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劝退员工通常需要支付赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位违规解除劳动合同需支付赔偿金,标准为员工工作年限对应的月工资,保障员工权益。若不及时处理,公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
2024.07.23 17:50:46
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劝退员工的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解除劳动合同。选择时需考虑员工工作年限、合同条款及双方意愿,确保合法合规并维护公司利益。
2024.07.23 17:51:43
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找法网咨询顾问
已帮助
732382
人 · 响应时间
平均4分钟内
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是的,要赔偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限确定赔偿金额;3. 与员工协商解除劳动合同并支付赔偿金。若员工要求继续履行合同且可行,应继续履行;否则,按规定支付赔偿金。
2024.07.23 17:52:20
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江西撼唐律所律师
服务地区:江西-南昌
有的,你是什么时候在公司上班的
2024.07.23 19:15:38
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