被辞退有赔偿吗

更新时间：2024-01-11 15:32:00

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被辞退有赔偿吗

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朱丽珍律师
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如果公司无正当理由（如严重违纪、不能胜任工作等）单方面解除劳动合同，属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

2024.01.09 14:43:18

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威法律师
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你好，劳动者如果是被单位过错性辞退的，没有补偿；如果是无过错性辞退，每在单位工作满一年，可以获得一个月工资的补偿

2024.01.09 14:33:07

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然铨律所律师
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你好，公司无故辞退是有赔偿的，您可以申请劳动仲裁

2024.01.09 15:19:50

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刘斌律师
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你好，这个情况是需要详细了解的工作多久

2024.01.09 14:09:56

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广东才源律所律师
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您好，无故被辞退，可以要求用人单位赔偿。

2024.01.09 15:12:12

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天习律所律师
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你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

2024.01.09 15:19:29

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陈文杰律师
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您好，稍后回复联系了解，请通过，谢谢。

2024.01.09 16:47:45

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金辉律师
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您好，后面通过诉讼途径争取合法权益p

2024.01.09 13:58:31

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梁慧律师
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有的，违法辞退要赔偿2倍的经济补偿金

2024.01.09 15:00:01

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孟翔律师
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你好，可以要求支付经济补偿金。

2024.01.09 13:28:27

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广东觉晓律所律师
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您好，这个需要看情况是哪种辞退。

2024.01.09 14:33:50

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轩璟律师
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你好，可以留下证据去劳动仲裁

2024.01.09 14:40:28

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广东三佛律师
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根据咨询人描述的情况，有赔偿

2024.01.09 14:29:50

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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工作了多久有没有签劳动合同

2024.01.09 14:36:41

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杨浩辉律师
服务地区：广东-佛山 133-0241-9461

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您好，可以要求单位赔偿的

2024.01.09 13:38:52

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王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

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你好，被辞退是有赔偿的

2024.01.09 13:31:32

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法律分析：辞退员工有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.01.09 12:48:17

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被辞退后有下列赔偿标准：非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退的，用人单位不需要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.01.09 12:48:18

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如果是因过错而被辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退的，则有赔偿。其赔偿是，员工在公司工作每满一年的，发给一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发给半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.01.09 12:48:23

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李放律师
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你好！这种情况是有赔偿的

2024.01.09 14:16:54

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梁兴强律师
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您好，协商处理，不成就起诉

2024.01.11 15:32:00

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