想咨询公司拖欠工资，拖欠社保，怎样和公司解除劳动合同

更新时间：2024-07-21 11:32:23

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求帮助，我是山东即墨的，想咨询公司拖欠工资，拖欠社保，怎样和公司解除劳动合同

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拖欠工资、不缴纳社保，如果也不想在这继续做下去了，可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同，然后提起劳动仲裁，依据46条规定要求支付经济补偿金。
当然也可以与公司协商一致解除合同。

2024.07.21 11:31:14

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法律分析：

1. 解除合同后公司拖欠工资的，首先与单位进行协商，协商不成，可以向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
2. 劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

以上分析仅供参考，具体情况可能会因实际情况和法律规定有所不同。如有需要，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的信息。

2024.07.21 11:31:30

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单位欠薪，劳动者可以通知单位解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付工资和经济补偿。

劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024.07.21 11:32:23

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