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想咨询公司拖欠工资,拖欠社保,怎样和公司解除劳动合同
更新时间:2024-07-21 11:32:23
问题描述:
求帮助,我是山东
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拖欠工资、不缴纳社保,如果也不想在这继续做下去了,可以依据劳动合同法38条规定提出解除劳动合同,然后提起劳动仲裁,依据46条规定要求支付经济补偿金。
当然也可以与公司协商一致解除合同。
2024.07.21 11:31:14
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法律分析:
1. 解除合同后公司拖欠工资的,首先与单位进行协商,协商不成,可以向劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。
2. 劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
以上分析仅供参考,具体情况可能会因实际情况和法律规定有所不同。如有需要,建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的信息。
2024.07.21 11:31:30
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单位欠薪,劳动者可以通知单位解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付工资和经济补偿。
劳动者可以解除劳动合同的情形包括:
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2. 未及时足额支付劳动报酬的;
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024.07.21 11:32:23
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