请问一下,旷工三天自离的话,不去办离职手续会有什么后果

更新时间:2024-07-21 10:43:29
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请问一下,旷工三天自离的话,不去办离职手续会有什么后果
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  • 耿正义律师
    服务地区:河北-衡水 137-3052-0735
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    如果你在国企工作,你的离职手续没有的话,下一家入职可能有麻烦
    2024.07.21 10:43:29
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    旷工三天自离且不去办离职手续,可能导致劳动关系未正式解除,影响后续就业及社保等权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位需出具解除证明并办理相关手续,劳动者也应配合办理工作交接,否则可能产生法律纠纷。
    2024.07.19 17:37:12
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    针对旷工三天自离的情况,常见处理方式有:1)主动与用人单位联系,了解离职手续要求并尽快办理;2)如已无法联系或用人单位拒绝配合,可咨询劳动仲裁机构或律师,寻求法律途径解决。选择不同处理方式时需考虑实际情况,如与用人单位的关系、离职原因等。
    2024.07.19 17:38:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1412034 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    应尽快办理离职手续。具体操作:1)若与用人单位关系良好,可直接沟通并办理相关手续;2)若关系紧张或无法联系,可通过书面方式提交离职申请,并保留相关证据;3)如遇用人单位拒绝或拖延办理,可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁,必要时可提起诉讼。
    2024.07.19 17:38:37
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你好,旷工三天自离,厂区里面不办离职手续,现在没办法离职
你好,如果单位不办理手续,可以向当地的劳动部门反映情况
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旷工三天自离后,公司主管不给办离职手续怎么办
劳动者被公司辞退后不去办离职手续,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任
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你好?请问旷工三天公司不办理离职手续怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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