我六月份工资，公司直接把我工资扣了说是需要扣除我七月八月份的医疗和保险，请问这么做合法吗？

更新时间：2024-07-17 20:24:31

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我六月份工资，七月份发，但我七月八月请了长假，公司直接把我工资扣了说是需要扣除我七月八月份的医疗和保险，不够了还的补。请问这么做合法吗？

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公司直接扣除你全部工资不合法。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，公司应按时足额支付工资，即使因你请假造成经济损失，每月扣除的工资也不得超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。若公司违反规定，你可能面临工资被非法克扣的风险，应及时向劳动监察部门投诉或采取法律手段维护自己的权益。

2024.07.17 20:22:42

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针对公司非法扣工资，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，可先尝试与公司沟通解决，若无法达成一致，再向相关部门投诉或寻求法律途径，以确保个人权益得到保障。

2024.07.17 20:23:21

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不合法。应先与公司沟通，要求按法律规定支付工资；若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付被扣工资及可能的赔偿金。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。

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