我是应届毕业生，工作了三个月，但是公司跟我说要扣除我三个月工资的百分之十五，工资扣差不多一千块钱

更新时间：2023-09-08 23:48:01

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我是应届毕业生，实习工资两千块钱，签了实习协议，工作了三个月，然后这个月离职，但是公司跟我说要扣除我三个月工资的百分之十五，然后在这个月工资里面扣，工资扣差不多一千块钱，各位，咋办

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姚大勇律师
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克扣工资是违法的，可以去申请仲裁

2023.09.08 23:48:01

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实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.09.08 18:22:48

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.09.08 18:23:09

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