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试用期内没签合同，我自行离职有工资的吗
更新时间：2024-07-18 10:17:06
问题描述：
试用期内没签合同，我自行离职有工资的吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭慧仪律师
服务地区：广东-广州
159-1369-8018
咨询我
您好，劳动者有权获得工资报酬，即使试用期自行离职也有权获得工资。
2024.07.18 10:17:06
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林燕华律师
服务地区：广东-广州
186-1730-5789
咨询我
您好，试用期内未签劳动合同但提供了劳动的话，依法也应有工资的
2024.07.17 18:52:14
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曹怡婷律师
服务地区：广东-河源
136-9293-9013
咨询我
试用期内即使未签订合同，劳动者也有权获得工资。
2024.07.17 16:43:27
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好，一般是有的建议向劳动局反馈的呢
2024.07.17 15:38:53
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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
咨询我
试用期内自离也是有工资的
2024.07.17 15:40:12
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平台特邀律师
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平均1分钟内
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试用期离职有工资。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，试用期工资受法律保护，即使没签合同，也不能剥夺你获得工资的权利。若不及时支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024.07.17 14:39:22
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
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试用期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若单位拒绝，收集证据如工时记录、同事证言等；3. 向劳动仲裁部门提交仲裁申请；4. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024.07.17 14:40:50
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找法网咨询顾问
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1699821
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从法律角度看，试用期离职时，除正常工资外，还可要求用人单位支付经济补偿和未签劳动合同的双倍工资。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁无果则可选择向法院提起诉讼。
2024.07.17 14:41:18
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顾庭恺律师
服务地区：广东-广州
即使自行离职，用人单位也需要按照实际工作天数发放工资。具体工资标准为：不得低于用人单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024.07.17 17:47:05
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，可以要求公司发放工资的
2024.07.17 18:15:03
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