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试用期内没签合同,我自行离职有工资的吗
更新时间:2024-07-18 10:17:06
问题描述:
试用期内没签合同,我自行离职有工资的吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谭慧仪律师
服务地区:广东-广州
159-1369-8018
咨询我
您好,劳动者有权获得工资报酬,即使试用期自行离职也有权获得工资。
2024.07.18 10:17:06
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林燕华律师
服务地区:广东-广州
186-1730-5789
咨询我
您好,试用期内未签劳动合同但提供了劳动的话,依法也应有工资的
2024.07.17 18:52:14
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曹怡婷律师
服务地区:广东-河源
136-9293-9013
咨询我
试用期内即使未签订合同,劳动者也有权获得工资。
2024.07.17 16:43:27
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好,一般是有的建议向劳动局反馈的呢
2024.07.17 15:38:53
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
咨询我
试用期内自离也是有工资的
2024.07.17 15:40:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1108664
人 · 响应时间
平均1分钟内
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试用期离职有工资。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,试用期工资受法律保护,即使没签合同,也不能剥夺你获得工资的权利。若不及时支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024.07.17 14:39:22
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平台特邀律师
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已帮助
490773
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期离职有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付应得工资;2. 若单位拒绝,收集证据如工时记录、同事证言等;3. 向劳动仲裁部门提交仲裁申请;4. 仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024.07.17 14:40:50
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1233838
人 · 响应时间
平均2分钟内
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从法律角度看,试用期离职时,除正常工资外,还可要求用人单位支付经济补偿和未签劳动合同的双倍工资。选择处理方式时,建议先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁无果则可选择向法院提起诉讼。
2024.07.17 14:41:18
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顾庭恺律师
服务地区:广东-广州
即使自行离职,用人单位也需要按照实际工作天数发放工资。具体工资标准为:不得低于用人单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024.07.17 17:47:05
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,可以要求公司发放工资的
2024.07.17 18:15:03
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