如果我在公司上班，组长不批假怎么办？

更新时间：2024-07-17 11:15:07

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如果组长不批假，可以投诉或仲裁。依据《劳动法》，员工有合理请假权利，若领导无故不批，可能违反公司规章制度和劳动法规，及时处理可避免劳动纠纷和不良影响。

2024.07.17 10:06:54

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对组长不批假，常见处理方式有：1. 与组长沟通协商；2. 向上级领导反映；3. 寻求公司内部调解；4. 投诉或申请仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如公司文化、假期重要性等综合考虑。

2024.07.17 10:07:26

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若组长不批假，可：1. 沟通：向组长详细说明请假原因，争取理解；2. 反映：若沟通无果，可向上级或人力资源部门反映情况；3. 调解：寻求公司内部调解机制，平衡双方利益；4. 法律途径：如情况严重，可通过投诉或劳动仲裁维护自身权益。

2024.07.17 10:08:19

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何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，可以向劳动监察大队投诉的。

2024.07.17 11:10:39

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周清智律师
服务地区：四川-成都

诚恳沟通：再次向组长说明您请假的原因和必要性，态度诚恳，强调您已经安排好了工作或者会在请假期间保持一定的沟通和工作处理能力，尽量消除组长的顾虑。
说明紧急性：如果请假事由确实紧急且重要，如突发的疾病、家庭紧急情况等，向组长清晰地说明情况的紧急性和不可推迟性。
遵循流程：查看公司的请假制度，确认是否有更高层级的领导可以审批您的请假申请，如果有，可以在组长不同意的情况下，按照规定向更上级领导申请。
调整请假时间：如果可能的话，尝试调整请假的时间或方式，使其对工作的影响最小化，以增加获得批准的可能性。
提供解决方案：提出一些解决方案，比如提前完成部分工作、与同事协调工作安排等，以减轻您请假对工作的影响。

2024.07.17 11:15:07

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