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我月工资4600,月休4天,上了半月月班工资怎么算
更新时间:2024-07-16 16:54:09
问题描述:
我月工资4600,月休4天,上了半月月班工资怎么算
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京中盾沈阳律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
上了半个月班,你的月工资计算方式是月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数),或者实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。
2024.07.16 11:54:51
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青楠律师
服务地区:辽宁-沈阳
183-0407-2884
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您好您咨询的问题可以给您解答一下
2024.07.16 16:54:09
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您上了半个月班,工资应按实际工作天数计算。依据《中华人民
共和
国劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。若公司不按规定支付工资,可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。
2024.07.16 10:51:30
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针对您的工资计算问题,常见处理方式有:1.与公司协商,明确工资计算方式;2.查阅劳动合同,了解工资支付条款;3.咨询劳动监察部门或律师,维护自身权益。选择处理方式时,建议先尝试与公司沟通,无法解决再考虑法律途径。
2024.07.16 10:52:05
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根据劳动法,工资应按月支付。具体操作:1.确认实际工作天数;2.与公司协商确定工资计算方式;3.如公司不按规定支付,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。注意保留相关证据,以便维权。
2024.07.16 10:53:32
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