我月工资4600，月休4天，上了半月月班工资怎么算

更新时间：2024-07-16 16:54:09

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上了半个月班，‌你的月工资计算方式是月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)，‌或者实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。‌

2024.07.16 11:54:51

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您上了半个月班，工资应按实际工作天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若公司不按规定支付工资，可能面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。

2024.07.16 10:51:30

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针对您的工资计算问题，常见处理方式有：1.与公司协商，明确工资计算方式；2.查阅劳动合同，了解工资支付条款；3.咨询劳动监察部门或律师，维护自身权益。选择处理方式时，建议先尝试与公司沟通，无法解决再考虑法律途径。

2024.07.16 10:52:05

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根据劳动法，工资应按月支付。具体操作：1.确认实际工作天数；2.与公司协商确定工资计算方式；3.如公司不按规定支付，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。注意保留相关证据，以便维权。

2024.07.16 10:53:32

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