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沈阳无故辞退
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被用人单位以不听领导话为理由辞退，能要到N+1赔偿吗？
更新时间：2024-07-16 17:07:12
问题描述：
被用人单位以不听领导话为理由辞退，能要到N+1赔偿吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋吉春律师
服务地区：辽宁-沈阳
157-9403-0989
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建议不符合建议不服从领导安排建议不服从领导安排为由辞退是否属于违法行为建以不服从领导安排为由辞退属于违法行为，应可以要求单位赔偿2n。
2024.07.16 17:07:12
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陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳
138-4013-3069
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单位违法解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。
2024.07.15 21:37:35
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北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.07.15 19:00:54
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
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如果是违法辞退双倍赔偿的 如需帮助可电
2024.07.15 21:52:23
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青楠律师
服务地区：辽宁-沈阳
183-0407-2884
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您好您咨询的辞退问题可以给您解答一下
2024.07.16 13:49:42
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刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳
188-0242-8899
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您好，有什么问题可以详细说一下情况
2024.07.16 08:32:12
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找法网咨询顾问
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若因不听领导话被辞退，通常不会有N+1赔偿，因为这属于个人过错导致的解雇。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，只有在单位原因解雇或存在违法用工情况下辞职，劳动者才可以要求补偿金。不及时处理可能导致无法获得应有赔偿。
2024.07.15 17:46:06
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
466497
人 · 响应时间
平均4分钟内
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对于此类情况，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据的充分性。建议先尝试协商，若不成再考虑法律途径。
2024.07.15 17:46:30
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
198650
人 · 响应时间
平均2分钟内
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被辞退后，应首先了解具体原因。如认为处理不公，可收集证据，与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，确保自身权益。
2024.07.15 17:48:19
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