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解除劳动合同协议没写明是谁主动提出的,写的是双方经友好协商一致,可以领取失业金吗
更新时间:2024-07-15 12:48:11
问题描述:
解除劳动合同协议没写明是谁主动提出的,写的是双方经
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协商一致,可以领取失业金吗
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2024.07.15 12:47:32
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2024.07.15 12:47:59
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失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年。如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
需要注意的是,在失业金领取过程中,必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并且需要履行劳动合同约定的义务。如果已建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。同时,用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。
2024.07.15 12:48:11
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合同到期,双方自愿解除劳动合同,可以领失业金吗
在不同情况下,针对合同到期双方自愿解除劳动合同无法领取失业金的问题,可以采取以下具体操作: 1. 若经济状况允许,可暂时依靠个人储蓄或亲友支持度过难关。 2.
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私人借条的格式是怎样的
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解除劳动合同原因写的是提前解除劳动合同,双方协商一致,能不能
可以领取。但需注意,领取失业金需满足一定条件,如已参加失业保险、非自愿失业等。同时,领取失业金期间应积极寻找工作,否则可能影响后续就业和失业金发放。
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我在公司不干了,解除合同上写着双方协商一致解除劳动合同,可以
法律分析: 满足以下条件,可以领取失业金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有
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协商一致解除劳动合同可以领失业金吗,是如何规定的
协商一致解除劳动合同,若是用人单位主动提出并与劳动者达成一致,劳动者有权领取失业金。失业人员需在终止或解除劳动合同后的60天内,前往其单位失业保险业务的经办机构
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你好,请问解除劳动合同原因选择双方协商一致,这样能领取到失业
协商解除劳动合同不一定可以领取失业金。失业金领取的关键条件为“非本人意愿离职”。若协商解除劳动合同是由单位提出的,且满足失业前已缴纳失业险满一年、劳动者已完成失
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因个人原因提出辞职,甲乙双方协离一致,解除劳动合同,这样写可以领到失业金吗
如果你超过三个月没有找到工作的话 是可以的
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您好,请问双方协商一致的劳动者提出解除合同是否可以领取失业救
法律分析:协商解除合同,如果是劳动者主动提出的,不能领取失业金。 具体来说,如果劳动者主动提出协商解除合同,则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因此无法领
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公司在参保信息上面中停的原因写用人单位提出解除劳动合同(含与
劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,属于符合规定条件,因此可以据之前购买的失业保险,要求从失业保险基金中领取
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领取失业保险金期间找到工作了怎么办
失业保险制度
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申请失业金后又找到工作了怎么处理
社会保险
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辞职后,单位不肯在解除劳动合同上写双方协商一致,只给写劳动者辞职,导致我不能领取失业金
您好!建议您不要轻易签署解除文件,将该种情况及时向所属地劳动监察部门进行投诉处理。
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领失业保险金期间找到工作了怎么办
社会保险
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公司解除劳动关系,写的双方协商,可以领失业金吗
法律分析:根据我国相关法律规定,对于双方协商一致解除劳动合同,是可以领失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失
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