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在职差不多三个月，因请假两天，向管理员请假不回复我，而且还叫我去签离职
更新时间：2024-07-21 09:20:37
问题描述：
在职差不多三个月，因请假两天，向管理员请假不回复我，第二天管理员就叫我以后都不用去上班了，而且还叫我去签离职
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘夏生律师
服务地区：广西-贺州
187-7501-6158
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如果你喜欢这个工作，可以申请劳动仲裁，要求公司继继履行合同
2024.07.21 09:20:37
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吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林
134-5768-8950
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这样的情况可以申请劳动仲裁维权。
2024.07.15 09:32:42
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如果公司不批准您的请假，您不能直接不去上班。您应该继续与公司沟通，并了解公司不批准请假的原因。如果公司仍然坚持不批准您的请假，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者与工友联合维护自己的合法权益。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定，职工在请假期间应当遵守公司的规定，否则可能被视为旷工。
2024.07.15 03:30:20
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找法网咨询顾问
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为保障自己的合法权益，您应了解并遵守《劳动合同法》的相关规定。如公司侵犯您的权益，如无故解雇、不批准合理请假等，您可与公司沟通，并保留相关证据。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，确保在离职前与公司完成所有手续，并保留好相关文件。
2024.07.15 03:31:38
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如果公司强迫您离职，您可以先与公司沟通，了解离职的具体原因和条件。如果公司未能给出合理的解释或条件，您可以拒绝签署离职协议，并寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。同时，您应该保留好与公司的沟通记录和证据，以备日后维权使用。
2024.07.15 03:32:32
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