工作快一个月,未签订劳动合同,突然被告知降薪500,想申请劳动仲裁,请问有胜率高吗

更新时间:2024-07-14 16:22:07
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工作快一个月,未签订劳动合同,突然被告知降薪500,想申请劳动仲裁,请问有胜率高吗
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    您申请劳动仲裁的胜率较高。依据《工资支付暂行规定》,未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资。降薪若无合理依据,也属违法行为。不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资、社保等。
    2024.07.14 16:19:58
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    您可以考虑先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题,选择仲裁则能更全面地保护您的权益,但可能耗时较长。请根据实际情况选择。
    2024.07.14 16:20:51
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    可以申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向当地劳动仲裁机构提交申请书及相关证据;3. 参加仲裁庭审,陈述事实及理由。若单位违法,仲裁机构将支持您的诉求。
    2024.07.14 16:22:07
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工作两个月没有签订劳动合同,突然被告知被辞退,提起劳动仲裁能
不服劳动仲裁的办法:劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
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公司至今未签订劳动合同,请问如果要申请劳动仲裁,胜算大吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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