我与劳务公司(中介)签订了劳动合同,约定为压一个月工资,我离职时是否能要求立马结清工资

更新时间:2024-07-14 17:07:16
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我与劳务公司(中介)签订了劳动合同,约定为压一个月工资,我离职时是否能要求立马结清工资
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以要求对方支付的你是想可以要求对方支付的一次性结清
    2024.07.14 17:07:16
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    离职时有权要求立即结清工资。根据《劳动合同法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。若公司不及时处理,劳动者有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    2024.07.13 20:20:27
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  • 找法网咨询顾问
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    可以。操作如下:1)与公司协商,要求按法律规定结清工资;2)如协商无果,收集证据如工资单、工作记录等;3)向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4)如情况严重,可寻求法律援助或提起诉讼。
    2024.07.13 20:20:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    离职时要求立即结清工资,若公司拒绝,可通过以下方式处理:1)与公司协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和紧急性,建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
    2024.07.13 20:22:23
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劳务公司和我之间没有签订合同,且工资太低,要离职的情况下能不
可以。如果公司同意,直接协商结清;如不同意,可准备证据提起劳动仲裁,要求支付工资和补偿。注意保存相关证据,以备不时之需。
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正常离职有工资怎么算
正常离职有工资怎么算
劳动合同纠纷 6086
岗位工资被申请人未与申请人签订劳动合同,也未缴纳社保,违反劳动法。辞职交接后拒不支付一个月工资
针对你所述问题,常见的处理方式包括:1. 向当地劳动监察大队投诉,反映拖欠工资及未签劳动合同等问题;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。你可以根据具体情
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我做了一份工作,工资是每月结算的。我可以要求老板支付工资吗(
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我是通过劳务公司进去的公司,因为工作失误被开除了,公司是否应该给我当天结清工资?
因犯错误被公司开除,若造成用人单位的经济损失的,劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于
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劳动法被辞退后的工资怎么算
劳动法被辞退后的工资怎么算
解雇裁员知识 26957
请问,如果我没有签劳动合同,我离职后是否可以要求公司立即结清
一、没签劳动合同离职可马上拿工资么? 没签劳动合同离职是可以拿到工资的,根据用人单位的相关财务规定领取合法工资。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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急辞工工资什么时候发
急辞工工资什么时候发
劳动关系争议 19126
员工离职工资当天结清吗
员工离职工资当天结清吗
劳动争议动态 16712
请问,根据我国劳动法规定,劳动者在提前一个月交离职报告后,是
劳动者辞职报告提交后,若未能在一个月内得到批准,可以向劳动局投诉。此外,劳动者可选择通过快递形式向用人单位寄送辞职书,并妥善保存快递详情单及复印一份辞职书。辞职
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离职工资应该什么时候结清
离职工资应该什么时候结清
劳动争议动态 2310
签订了劳务协议,离职的时候可以要求公司当场结清工资吗
法律分析:可以。 劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位应将工资支付
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