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我在保洁公司上班,第二天去了就给我辞退通知书,单位説一天不签扣三天工资,没我工资了,这个合法吗?
更新时间:2024-07-13 19:47:12
问题描述:
我在保洁公司上班,因婆婆祭日上坟,家里来人,请假不批,第二天去了就给我辞退通知书,让我签字,我没签,我的岗已换人,我就回家了,单位説一天不签扣三天工资,给扣完了,没我工资了,这个合法吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
齐晓玲律师
服务地区:天津-天津
156-2038-4303
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不合法,您可以到仲裁委员和县仲裁确认劳动关系,如果不是劳动关系的话可以直接提起诉讼。
2024.07.13 11:05:03
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,你说的情况建议你向劳动局监察大队投诉
2024.07.13 19:47:12
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天津国三奥律师
服务地区:天津-天津
136-8207-7554
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您好,不合法的,可以要求赔偿
2024.07.13 09:16:20
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
158-2253-7786
咨询我
您好,建议您详细描述您的问题
2024.07.13 09:47:42
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劳动纠纷律师团队
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1762280
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单位扣完您工资的行为不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,不得随意克扣。若不及时处理,您可能面临经济损失,且单位可能承担法律责任。
2024.07.13 01:17:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
730692
人 · 响应时间
平均3分钟内
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不合法。处理方式包括:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并处理;2. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;3. 如对仲裁不满,可在规定时间内向法院起诉。每种方式都需准备相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持您的主张。
2024.07.13 01:17:57
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1020809
人 · 响应时间
平均3分钟内
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针对单位克扣工资,您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑处理效率、成本及个人情况,通常先尝试协商或举报,无果后再考虑仲裁或诉讼。
2024.07.13 01:18:50
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