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7月辞职请假扣6月份工资合合理吗？
更新时间：2024-07-18 14:30:37
问题描述：
7月辞职请假扣6月份工资合合理吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。
2024.07.13 08:32:25
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牛振平律师
服务地区：山东-青岛
186-6171-7201
咨询我
根据相关法律规定，具体情况具体处理
2024.07.18 14:30:37
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找法网咨询顾问
已帮助
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不合理。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按月足额支付工资，不得克扣。如7月辞职被扣6月工资，属违法行为，可提起劳动仲裁维护权益。如不及时处理，可能影响个人收入及权益保障。
2024.07.12 20:02:54
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劳动纠纷律师团队
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常见处理方式有：与用人单位协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，通常先协商，不成则逐步采取法律手段。
2024.07.12 20:04:26
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平台特邀律师
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1920815
人 · 响应时间
平均4分钟内
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不合理。应先与单位沟通，要求合理解释和补发工资；若无果，可向调解组织申请调解；若调解不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2024.07.12 20:05:39
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