事业单位工伤职工,现住院治疗,单位不给涨工资合理吗

更新时间:2024-07-12 16:20:16
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我和单位签劳务合同,然后最近工伤治疗了,公司说治疗期间不发工
工伤期间公司应发工资。如公司不发,可向劳动部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼。注意保留证据,如医疗证明、工资单等,以支持自己的主张。
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单位效益不好,要求工人换班休息,期限一个月,没有工资,请问合法吗
期限一个月,没有工资,请问合法吗——违反《劳动法》《劳动合同法》法律规定!
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大学生寒假兼职,老板讲不干满一个月不给工资,这合理吗,能要到工资吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我工伤休息期间单位员工都涨了工资我没涨合理吗
您好,不合理,可以申请劳动仲裁。
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交通事故工伤,停工留薪期,单位不发工资合法吗?
因工受伤工资正常发放。因工伤不能上班的,属于停工留薪期间。在停工留薪期间,用人单位应当按照正常的待遇发放工资给员工。也就是因工伤不能上班的,劳动者可以正常享受上
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工伤还没认定下来,单位安病假发工资合理吗
1. 工伤认定没下来也不可以停发工资。在申请工伤认定的期间,如果劳动者停工留薪的,用人单位仍然需要按月向其发放工资,且劳动者的原工资福利待遇是不变的。 2. 职
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我在行政事业单位见习岗位,干了9年,现在要清退,单位工资发不了,合法嘛
法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清工资,否则是属于违法行为,员工可以向劳动监察大队进行
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