三天试用期没有工资合法吗

更新时间：2024-07-12 10:54:34

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三天试用期没有工资合法吗

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试用期三天无工资不合法。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应依据出勤天数和合同约定支付工资，不得拖欠。否则，劳动者可能面临经济损失，用人单位则可能承担法律责任。

2024.07.11 20:19:19

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对试用期无工资的情况，常见处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可优先考虑协商，协商不成再考虑法律途径，以保障自身权益。

2024.07.11 20:20:08

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不合法。若遇此情况，1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍不解决，可提起劳动仲裁。每一步骤都需保留好相关证据，以备后用。

2024.07.11 20:21:03

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陕西君作律所律师
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2024.07.12 10:54:34

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