大专生暑假工购买了社保会对学生有影响吗

更新时间:2024-07-12 11:22:47
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大专生暑假工购买了社保会对学生有影响吗
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 136-9293-9013
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    签订劳动合同交社保不影响上大学。 暑假工属于临时性就业,不影响学生身份。
    2024.07.12 11:22:47
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,会影响你的应届毕业生身份的
    2024.07.11 17:43:44
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助1255542 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    购买社保对大专生暑假工有一定影响。主要影响在于社保缴纳可能干扰应届毕业生身份的认定。在某些招聘中,社保记录可能成为考量因素。

    分析说明:从法律角度来看,大专生暑假工年满16周岁可以参加社会保险。但通常参加的是弹性就业或居民养老保险,而非城镇职工养老保险。社保缴纳后,学生开始累积社保权益,但也可能影响以应届生身份报考公务员或事业单位。

    提醒:若招聘单位明确要求无社保记录,或学生感觉社保缴纳影响就业,应及时咨询专业人士。
    2024.07.11 16:15:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1696251 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在不同情况下,处理方式具体操作如下:

    1. 了解招聘政策:仔细阅读招聘公告和职位要求,确定是否对社保记录有明确要求。如有疑虑,可咨询招聘单位或相关机构。
    2. 咨询学校或社保部门:向学校就业指导中心或当地社保部门咨询,了解社保缴纳的具体影响,包括对应届毕业生身份认定的影响等。
    3. 与用人单位协商:如确定需要缴纳社保,可与用人单位协商确定缴纳方式、缴纳金额等事项。同时,应明确社保缴纳是否会影响个人的应届生身份认定等问题。如协商不成,可寻求法律途径解决。
    2024.07.11 16:16:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1056614 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    处理方式包括:了解招聘政策,确定社保记录是否影响就业;咨询学校或社保部门,了解社保缴纳的具体影响;与用人单位协商,了解社保缴纳的必要性和影响。

    选择处理方式时,应综合考虑个人情况、就业需求和法律规定,选择最适合自己的方式。
    2024.07.11 16:17:45
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