想知道临时工怀孕期间，被厂里辞退，有赔偿吗？

更新时间：2024-07-11 09:31:22

问题描述：

律师你好，我是沙田的，想知道临时工怀孕期间，被厂里辞退，有赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

若存在劳动关系，可以主张违法辞退的赔偿金。

2024.07.11 09:31:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1585479 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

我国的妇女权益保障法规定，在怀孕期间，孕妇被用人单位辞退的，该孕妇可以要求用人单位进行以下赔偿：

1. 违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金，通常按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资。

2. 如果单位是在产假前辞退了孕妇，则要支付产假工资，即为产假天数乘以津贴或工资。

此外，法律还规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

2024.07.11 09:23:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1851178 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 怀孕期被公司辞退有赔偿，且需要赔偿双倍的经济补偿金。也就是劳动者在本单位每工作一年补偿两个月的工资。
2. 如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形被辞退的，此时没有赔偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.07.11 09:23:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1929089 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者在怀孕期间被公司违法辞退，有赔偿，且需要赔偿双倍的经济补偿金。也就是劳动者在本单位每工作一年补偿两个月的工资。
2. 如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情形被辞退的，此时没有赔偿。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.07.11 09:24:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。