麻烦问一下打暑假工签合同说。试用期三天内没有工资合法吗

更新时间：2024-07-09 09:13:38

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律师你好，我在白云区的，麻烦问一下打暑假工签合同说。试用期三天内没有工资合法吗

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张维维律师
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在试用期也应当享有工资

2024.07.09 09:13:38

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1. 前三天没工资是不合理的，违反劳动法规定。
2. 试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。

2024.07.08 21:49:27

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法律分析：
暑假工在试用期期间也应该支付工资，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。

2024.07.08 21:49:49

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你好，试用期是有工资的，暑假工属于临时工，没有试用期，压工资是违法的

2024.07.08 21:50:25

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