请问自己辞职,公司未签劳动合同。可以要求公司发二倍工资吗

更新时间:2024-07-22 16:39:55
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请问自己辞职,公司未签劳动合同。可以要求公司发二倍工资吗
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  • 曹怡婷律师
    服务地区:广东-河源 136-9293-9013
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    主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2024.07.09 09:05:28
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  • 贺鸿德律师
    服务地区:广东-惠州 133-5268-8665
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    你好,入职多久了的,现在有在上班了嘛?
    2024.07.22 16:39:55
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 400-9931-1885
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    你好,未签劳动合同可以主张双倍工资
    2024.07.08 17:53:46
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    你好,你可以仲裁未签合同的双倍差额
    2024.07.08 17:53:51
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你是公司做了多久啊?工资多少?
    2024.07.08 17:48:16
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    上午好,这个情况是可以仲裁的
    2024.07.10 09:59:26
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  • 卢剑辉律师
    服务地区:广东-广州 156-2619-5649
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    可以,整理证据委托处理维权
    2024.07.08 21:57:48
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    你好如果公司未签劳动合同可以主张X
    2024.07.08 17:55:02
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司给经济补偿的
    2024.07.08 18:37:33
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 已经自离了吗?建议走被迫
    2024.07.09 18:48:11
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实习但是公司没给签劳动合同,然后没发毕业证可以要求二倍工资吗
如果还是在校学生,不构成劳动关系,不支持未签劳动合同二倍工资。
全部10个答案 >
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寒假工打工了一个月没签合同,可以要求公司支付双倍工资吗
首先,按照您的描述,您与单位存在劳动关系,因此应适用劳动合同法规定。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关 系,未同时
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没有签订劳动合同,离职后可以要求公司支付双倍工资吗
法律分析:公司如果没有签订劳动合同,则从第二个月开始支付双倍工资。因此,可以要求公司支付没有签订劳动合同的赔偿,大概是3个月工资的数额。 以上分析是依据以下原
全部3个答案 >
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入职一个月未签劳动合同,公司可以要求员工补偿双倍工资吗
因用人单位不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项: 1、单位超过一个月未签合同的,劳动者才可以要求双倍工资; 2、支付双倍工资最多不超过十一个月; 3、双倍
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请问如果没有签订书面劳动合同,公司可以要求双倍工资吗?
违法,可主张双倍工资。按照现行法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合
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请问如果公司不签劳动合同,员工可以要求双倍工资吗?
1. 劳动者在以下时候可主张双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视
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在超市上班老板未签合,请问可以要求赔付三倍工资吗
您好,单位未依法签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
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