我想问一下跟公司签的合同到期，但是公司没有跟我续签，这种我可以要求支付双倍工资吗

更新时间：2024-07-13 01:20:36

问题描述：

您好，我想问一下跟公司签的合同到期，但是公司没有跟我续签，仍然让我正常上班半年了，这种我可以要求支付双倍工资吗

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轩璟律师
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您好你不符合刚入职没有签订合同的条款是要求不了双倍工资的

2024.07.09 10:10:10

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广东大诉律所律师
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你好，自动离职一般没有的，可以详细沟通给你专业意见

2024.07.08 15:34:10

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广东天习律师
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你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

2024.07.13 01:20:36

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广东然铨律所律师
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你好，可以向当地劳动局进行投诉的。

2024.07.08 15:19:42

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威法律师
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你好，合同到期不续签可以主张赔偿

2024.07.08 16:49:21

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鑫超律所律师
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你好是可以要求公司支付的

2024.07.08 15:24:03

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林智敏律师
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那想要让我们帮你做什么呢

2024.07.08 16:24:43

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广东少忧律师
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未签署合同从第二个月开始可以主张双倍工资差额补偿

2024.07.08 14:51:08

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吴国公律师
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您好，可以主张双倍工资差额s

2024.07.08 14:51:11

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朱清华律师
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你在公司上班多长时间了？签署过几份合同？

2024.07.08 15:25:46

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金松律师
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可以去申请劳动仲裁的

2024.07.08 15:26:03

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陈世炫律师
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你好，公司不发工资是违法的了

2024.07.08 15:36:51

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严超宇律师
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您好，签了几次劳动合同，大概情况说一下G

2024.07.08 15:57:08

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姚厅律师
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你好，未续签劳动合同，可以主张二倍工资差额

2024.07.08 17:22:28

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林燕华律师
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您好，一般情况下，只要用人单位没有在劳动合同到期后的一个月内与劳动者签订新的书面劳动合同，就须向劳动者支付二倍工资差额。如果劳动者拒绝签订，公司可以及时书面通知终止劳动关系，要是公司继续留用，就还是得支付二倍工资差额。
不过，实践中也有部分裁判案例认为，在劳动者先向用人单位提出续签并遭拒的情况下，用人单位才须支付二倍工资差额。
另外，二倍工资差额的仲裁时效一般为一年，注意别过了时效。

2024.07.09 12:57:13

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