在快递公司上班自动离职没有签订劳动合同可以申请补偿吗

更新时间：2024-07-08 16:52:27

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具体什么情况可以描述一下

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您好，这边需要详细了解

2024.07.08 14:51:52

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可以申请补偿，但具体要看情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与劳动者签订劳动合同已属违法。如果因此给劳动者造成损失，劳动者有权要求单位进行补偿。不及时处理可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致更严重的劳动争议。

2024.07.08 14:00:50

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可以。具体操作如下：
1. 收集证据：如工时记录、工资单等，证明与单位的劳动关系及未签订劳动合同的事实。
2. 向劳动保障部门投诉：提交相关证据，反映单位未签订劳动合同的情况。
3. 申请劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位进行补偿。
4. 等待仲裁结果：仲裁委会根据双方提供的证据作出裁决。如对裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。

2024.07.08 14:01:45

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常见的处理方式有两种：一是向劳动保障部门投诉，二是申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如果问题能够通过协商或调解解决，可以选择向劳动保障部门投诉；如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

2024.07.08 14:02:40

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